Search the Community

Ste so svojou pracou spokojny? Chodite do nej radi alebo naopak s uplnou nechutou? Baví vás? Akych mate šefov? Čo vlastne robíte? Vsetk okolo práce, vtipných zážitkov z práce či starostí. :lol: Pridaná anketa Pôvodne som chcel založiť novú tému, ale keďže o práci tu už tému máme tak som prilepil anketu. Označte v ankete čo je pri hľadaní (resp. zvolení) nového zamestnania najviac dôležité. Môžete hlasovať za viac možností, ale označte to čo považujete skutočne za najdôležitejšie, takže snažte sa označiť najviac 3 odpovede. Plat - ak neplatia aspoň 15 v čistom tak tam nenastúpite. Pracovné prostredie - chcete pracovať iba tam kde je vysoká úroveň pracoviska, teda čisto na pracovisku, dobré osvetlenie na pracovisku, vetranie v lete, kúrenie v zime, a pod. Pracovný čas, zmennosť - ste ochotní pracovať iba na jednu zmenu, najviac 8 hodín denne, v žiadnom prípade nočné a pod. Sociálna stránka - možnosť sa ísť vysr... teda ísť na WC kedy potrebujete, možnosť obedov a stravovania aj mimo prestávky a všetko čo s týmto súvisí. Kolektív - nastúpite iba tam kde sa javí byť dobrý a otvorený kolektív. spolupracovníci sú k vám milí, nadriadení sú k vám ústretoví a pod. Vzdialenosť od domova - ste ochotní cestovať najviac niekoľko km, nie však viac ako 60-70 km denne hore/dole. Perspektíva - čakáte kariérny postup, alebo viac sa vám páči hniť na jednom mieste?

Pracovali ste niekto mimo Slovenska? Chystáte sa znova? Poznáte nejakú serióznu agentúru?

Dneska sme s maminou mali na obede zaujimavu konverzaciu. Ide o to, ze rad by som chcel vediet z Vasej strany, ze komu by mal zamestnavatel dat viac na vyplate ak: 1/ Clovek co prave skoncil vysku a nasiel si svoje prve zamestanie. Nema ziadne pracovne navyky, ziadne pracovne skusenosti proste totalny freshman co sa tyka pracovneho trhu. 2/ Clovek co zial z rodinnych alebo financnych dovodov nemohol dokoncit vysku, ale ma zase 2-3 roky skuesnosti v danom obore od predchadzajuceho zamestnavatela. Situacia obaja sa hlasia do jednej firmy. Jeden do svojho prveho zamestanai, duhy uz chcel zmenu pracovneho prostredia. Obaja sa hlasia do prace v ramci svojho oboru, cize jeden to co vystudoval, druhy obor v kotrom uz pracoval 2-3 oky v inej firme. Otazka: Kto by mal dostat od zamestnavatela viac na vyplatnej paske ? Ten co este nikde nerobil nema ziadne prac skusenosti ? Alebo clovek co uz ma nejaky ten rok za sebou odpracovany a uz vie sa pohybovat v obore vdaka skusenostiam ?

Poznáte otázku: "Deti, čím by ste chceli byť?" Tak sa vás aj ja pýtam, akú inú profesiu by ste chceli vykonávať mimo tej súčasnej, poprípade u študentov, čím by ste chceli byť, ak by ste nemali pôsobiť v odbore, ktorý študujete?