Search the Community

Pred chvíľou som zhliadol vcelku dobré videjko popisujúce túto problematiku. http://www.youtube.com/watch?v=UDBTBMgLuP4 Nenechajte sa ním ovplyvniť a napíšte, či minimálnu mzdu považujete za dobrú, ste za jej zvýšenie alebo s ňou absolútne nesúhlasíte a ste za jej zrušenie

Ste so svojou pracou spokojny? Chodite do nej radi alebo naopak s uplnou nechutou? Baví vás? Akych mate šefov? Čo vlastne robíte? Vsetk okolo práce, vtipných zážitkov z práce či starostí. :lol: Pridaná anketa Pôvodne som chcel založiť novú tému, ale keďže o práci tu už tému máme tak som prilepil anketu. Označte v ankete čo je pri hľadaní (resp. zvolení) nového zamestnania najviac dôležité. Môžete hlasovať za viac možností, ale označte to čo považujete skutočne za najdôležitejšie, takže snažte sa označiť najviac 3 odpovede. Plat - ak neplatia aspoň 15 v čistom tak tam nenastúpite. Pracovné prostredie - chcete pracovať iba tam kde je vysoká úroveň pracoviska, teda čisto na pracovisku, dobré osvetlenie na pracovisku, vetranie v lete, kúrenie v zime, a pod. Pracovný čas, zmennosť - ste ochotní pracovať iba na jednu zmenu, najviac 8 hodín denne, v žiadnom prípade nočné a pod. Sociálna stránka - možnosť sa ísť vysr... teda ísť na WC kedy potrebujete, možnosť obedov a stravovania aj mimo prestávky a všetko čo s týmto súvisí. Kolektív - nastúpite iba tam kde sa javí byť dobrý a otvorený kolektív. spolupracovníci sú k vám milí, nadriadení sú k vám ústretoví a pod. Vzdialenosť od domova - ste ochotní cestovať najviac niekoľko km, nie však viac ako 60-70 km denne hore/dole. Perspektíva - čakáte kariérny postup, alebo viac sa vám páči hniť na jednom mieste?

Natrafil som na článok, ktorý informuje o tom, na čo prišli priamo na ministerstve školstva. Čaplovič zverejnil zoznam odborov, ktoré sú prebytočné a ktoré majú nedostatočný počet absolventov: Prebytočné odbory strojárstvostrojárstvo - podnikanie a službyoperátor ekologických zariadenímechanik počítačových sietígrafik digitálnych médiíspoločné stravovaniehospodárska informatikaverejná správacestovný ruchsociálno-právna činnosťkníhkupecTento zoznam ma trochu prekvapil, hlavne zaradenie strojárstva. Teda neviem čo konkrétne pod strojárstvom si na ministerstve predstavujú, ale práve pár týždňov dozadu som čítal článok o našich automobilkách, ktoré sa obávali budúcnosti najmä z dôvodu, že im časom budú chýbať strojári. Neviem čo je to za pozíciu mechanik počítačových sietí, ale myslím, že v dnešnej dobe napredovania IT, tento odbor tiež nemusí byť prebytočný. Čo je to spoločné stravovanie? Na ministerstve prišli na to, že Slovač nepotrebuje jesť? Hospodárska informatika a cestovný ruch? Neviem, nemám prehľad. Kníhkupec? Kníh sa predáva stále dosť, zrejme kníhkupca zaradili do zoznamu preto, lebo Martinus a Gorila (nemýliť si s kauzou a lesným zvieraťom) idú nízko s cenami a nedávajú konkurencii priveľký priestor na manévrovanie. Odbory s nedostatočným počtom absolventov geológia, geotechnika a environmentalistikamechanik banských prevádzokzlievačstvohutníknástrojárobrábač kovovklampiar - stavebná výrobaklampiar - strojárska výrobalakovníkelektromechanik - silnoprúdová technikachemik operátorgumár plastikárpotravinárstvo - potravinár - kvalitármäsiarpekármlynár a cestovinárbiochemik - mliekarská výrobatechnik obuvníckej výrobyobuvníkdrevárstvo a nábytkárstvo - drevárdrevárstvo a nábytkárstvo - nábytkárčalúnnikoperátor tlačepolygraf - tlačiarpolygraf - knihártesárkachliarpodlahárstrechárkominárelektrotechnika v doprave a telekomunikáciáchagropodnikanie - farmárstvozáhradníctvo - záhradná a krajinárska výrobavinohradníctvo a ovocinárstvo - prevádzakapoľnohospodár - mechanizáciarybárchovateľ - chov oviecumelecký kováč a zámočníkumelecký keramikárS väčšinou by sa dalo súhlasiť, dokonca je tam odbor, ktorý ma kedysi zaujímal a chcel študovať (geológia), ktorý som študoval (elektrotechnika v doprave a telekomunikáciách) a v ktorom som sa prvý krát zamestnal (zlievačstvo, hutník) :D Ale aj tu sú odbory, o ktorých sa mi nezdá, že by posielali málo absolventov. Napr. kominár, tiež svojho času som čítal, že uplatniť sa ako kominár je dosť zložité, keďže mnohé firmy a domy prešli na iné vykurovacie technológie a proste tých komínov už nie je toľko, že by učňovky potrebovali chrliť každý rok nových kominárov. Mechanik banských prevádzok, s týmto nie som si istý, baníctvo na Slovensku je vo veľkej miere dotované, v relatívnej budúcnosti mu hrozí obmedzenie v horšom prípade zánik. Nástrojár a obrábač kovov - súhlasím, len mi to akosi nepasuje, nezaraďujú sa tieto dva odbory do "prebytočného" strojárstva? S ostatným viac menej súhlasím, hlavne tých vinohradníkov by chcelo viac :ozrani:

Dneska sme s maminou mali na obede zaujimavu konverzaciu. Ide o to, ze rad by som chcel vediet z Vasej strany, ze komu by mal zamestnavatel dat viac na vyplate ak: 1/ Clovek co prave skoncil vysku a nasiel si svoje prve zamestanie. Nema ziadne pracovne navyky, ziadne pracovne skusenosti proste totalny freshman co sa tyka pracovneho trhu. 2/ Clovek co zial z rodinnych alebo financnych dovodov nemohol dokoncit vysku, ale ma zase 2-3 roky skuesnosti v danom obore od predchadzajuceho zamestnavatela. Situacia obaja sa hlasia do jednej firmy. Jeden do svojho prveho zamestanai, duhy uz chcel zmenu pracovneho prostredia. Obaja sa hlasia do prace v ramci svojho oboru, cize jeden to co vystudoval, druhy obor v kotrom uz pracoval 2-3 oky v inej firme. Otazka: Kto by mal dostat od zamestnavatela viac na vyplatnej paske ? Ten co este nikde nerobil nema ziadne prac skusenosti ? Alebo clovek co uz ma nejaky ten rok za sebou odpracovany a uz vie sa pohybovat v obore vdaka skusenostiam ?