Superhrubá mzda

slimak, vyplata je naklad firmy cela. Bez ohladu na to ze cast akoze plati firma a cas akoze zamestnanec. To je absurdne pravidlo este z cias socializmu, mas cenu prace a to je naklad, a mas potom cisty prijem. Ak sa bavime o detailoch tak v 99 % ide o neutralnu upravu, zamestnanec dostane rovnaku mzdu a firma odvedie rovnaku dan.

Iste tyso, len doteraz minister financii mohol zdanit u zamestnanca len hrubu mzdu- odvody - nezdanitelna suma. Teraz si ju zdani HM*1,335 - nezdanitelna suma.

Teda ak som pisal, ze si ZD zvysi o 26%(35/135), nieje to pravda. On si ju zvysi ovela viac. K odvodom zamestnavatela si pripocitame aj odvody zamestnanca. Znizenie nezdanitelnej sumy. Za ficoveho krizoveho obdobia to bolo 22,5 nasobok, teraz je to 19,2 nasobok a po novom 18 nasobok zivotneho minima.

Takze tyso. Si sa pytal svojom uvodnom prispevku co sa na reforme nepaci odborarom. Resp o com haluzia. Myslim, ze som dal dost argumentov. A to poznam len malu cast z pripravenych noviniek.

Velmi zaujimave bude aj riesenie rocneho zuuctovania socialneho poistenia. Nepoznam navrhy a dopady. Ale ked zacinajuci SZCO bude mat nedoplatok nejakych cez 1000 euro, hlavne taky "vysoko ziskovy", co nieje zriedkavost po prvom roku. Ci nebodaj si da aj nemocenske dalsie 6% navyse a pritom, ked bol predtym na PN nemal narok. Podobne ked to bude dobrovolne, nema narok dalsich 270 dni. Som zvedavy.